Рубрика «Торговое право»

В данных нормативно-правовых актах закреплены все основные моменты, регулирующие прохождение службы сотрудниками, в том числе и привлечение оных к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины. Определение служебной дисциплины, перечень взысканий, порядок привлечения должностного лица к ответственности также регулируются этими документами.

[…]

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

[…]

Чаще всего подобная процедура применяется все же при переводе в рамках одной организации. На данный момент очень много компаний работают, имея много филиалов даже в других странах. Но иногда встречаются также ситуации, когда юридически компании абсолютно разные, но по факту относятся к одному и тому учредителю, имеют одного инвестора. В таком случае сотруднику могут предложить перейти в другой филиал, который находится в другой местности.

[…]

Обычно кредитные организации рассматривают данные письма в течение 2-4 недель, и присылают по почте уведомление о принятом решении. Но если и после этого звонки не прекратились, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы и сообщить о постоянных звонках.

[…]

Обратиться с заявлением о получении гражданства каждый из вас может как непосредственно в консульство РФ, так и посредством интернета.

[…]

Во время беременности девушка вправе требовать перевод на работу, исключающий вредоносное воздействие производственной среды.

[…]

Должнику банкротство позволяет освободиться от долговых обязательств и начать новую жизнь без долгов и без тех, кто их возвращает: коллекторов и судебных приставов. Он сможет избавиться от продолжительных тяжб, претензий кредиторов, их попыток взыскать долг.

[…]

О том, что вы можете свободно ездить по России, говорится в Конституции. В ФЗ № 5242-1 есть статья 1, в которой упоминается о том, что смена места, и жительства, и пребывания в пределах страны – это ваше законное право.

[…]

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки. В юриспруденции Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше.

[…]

Кроме того, финансовое ведомство сообщило, что согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

[…]