Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу в школу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Имея судимость в прошлом, но при отсутствии на момент трудоустройства, соискатели должности пишут в анкете при приеме на работу об отсутствии судимости. При трудоустройстве в рядовую компанию, нет шансов, что служба безопасности нанесет визит с проверкой. Значит, потребовать справку работодатель может по личному убеждению, что по закону, не имеет основания. Сотрудник вправе предоставить только стандартный пакет документов.
А вот обязанность педагогов при устройстве на работу предъявлять работодателю справку об отсутствии у них судимости появилась относительно недавно. Напомним, соответствующие изменения в ТК РФ были внесены Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ. Многие учреждения и организации, перед тем, как заключать с гражданином некий договор, — трудовое соглашение, о предоставлении кредита, и т.д., — требуют от него предъявить данный документ. Рассмотрим, в каких случаях такое требование правомерно, и где взять требуемую справку.
Содержание:
Справка о судимости: определение, законодательная база
У нас в Солнечном педагоги уже три года имеют такие справки. Педагоги имеющие 40-летний стаж работы в данном заведении обязаны были в установленный срок предоставить эту справку. И на работу теперь принимают только с такой справкой. Государственные органы власти могут запрашивать и получать информацию об отсутствии или наличии судимости о своих сотрудниках по межведомственному каналу. При этом допускаются «групповые» запросы. Все, что нужно сделать работнику – расписаться под согласием на получение личных (персональных) данных третьими лицами. См. «Персональные данные с 1 июля 2017 года: ужесточение штрафов».
Человек с судимостью работает дворником в детском садике, в городе проверка, обнаруживается его судимость — хотя при поступлении на работу его об этом не спрашивали и никакой справки не требовали. И вот. Срочно требуют чтобы человек этот уволился по собственному желанию.
Где получить справку о судимости
Граждане, которые были судимы, сталкиваются с рядом сложностей в последствии в повседневной жизни. И это не только устройство на работу, но и выезд за пределы региона пребывания и получение визы для посещения других стран.
Часть 1 статьи 351.1 ТК РФ называет отсутствие проблем с законом обязательным требованием к кандидатам на должность в организациях, деятельность которых связана с участием несовершеннолетних. То есть на вопрос, нужна ли справка о судимости при приеме на работу в школу, ответ однозначный — да. Кроме этого, бывшие преступники не смогут трудоустроиться в учреждения:
- школьного, дошкольного воспитания и образования (школы, детские сады, летние лагеря);
- спорта, культуры, искусства (центры детского творчества, спортивные секции);
- отдыха, лечения, оздоровления, отделов соцзащиты и социального обеспечения (больницы и т. д.)
Но распространяются ли данные нормы на тех работников, которые поступают в те же образовательные учреждения на работу, не связанную с педагогической деятельностью?
Если организация присваивает себе новый ОКВЭД (присмотр за детьми), то нужно ли всем работникам заказывать справки о наличии/отсутствии? Или данные справки необходимы только тем должностям, которые непосредственно будут оказывать данную услугу?
Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?
Для нас, как вы сами понимаете, важна не только квалификация сотрудников, но и их безупречная репутация. Люди с криминальным прошлым нам не нужны — мы отвечаем за безопасность обучающихся детей и подростков. По закону, прежде чем принять на работу педагога, мы требуем представить нам справку об отсутствии у него судимости. Но как быть с другими работниками, не занимающимися Педагогической деятельностью? Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.
Нас не спросят. Это требование закона. Возможно, администрация Вашей школы не особенно знакома с законодательством, и ни разу по этому вопросу не проходили прокурорские проверки. А в нашей школе в год бывает по несколько прокурорских проверок. Вот на прошедшей недели приходил помощник прокурора проверять рабочие программы (и не только). Сверял их с примерными программами.
Эта категория должностей не попала под запрет для судимых граждан напрямую. Однако, чаще всего, положения о необходимости справки содержатся в коллективных договорах и локальных актах. Поэтому вопрос «обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?» – лучше узнавать в отделе кадров.
Ограничения на занятия определенными видами деятельности
Работодатели, требуя у соискателя должности справку о несудимости, должны обосновывать это законодательными актами и постановлениями.
Справка о несудимости является достаточно востребованным документом. Она часто требуется в следующих ситуациях:
- При попытке трудоустройства за пределами страны.
- Для получения разрешения на постоянное место жительства за границей.
- Получение крупного кредитного займа в коммерческой организации.
- Оформление опекунства над несовершеннолетними детьми или над недееспособными гражданами.
- Заключение контракта на службу в силовых структурах.
- Устройство на работу в образовательные организации, где по роду деятельности предполагается общение с несовершеннолетними детьми.
При трудоустройстве, руководители имеют право требовать справку об отсутствии судимости. В статье представлена информация о том, куда понадобится справка, как ее получить, какие документы необходимо предоставить. Этот документ является свидетельством того, что принятие на работу определенного сотрудника, не противоречит нормам ТК РФ.
Татьяна Петровна, как раз в прошлом году с нас со всех требовали такую справку, а в этом году директор выяснила, что её достаточно 1 раз взять. Прокурор сейчас пореже стал заглядывать. А бывшая прокурорша прямо жила у нас в школе.
N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»).
Судимость — составляющая уголовной ответственности, получаемая после совершения преступления. Справка о несудимости требуется работодателю для удостоверения в том, что работник на данный момент не привлечен к уголовной ответственности и не находится в розыске.
В части «имевшие судимость» статья 351.1 ТК РФ противоречит ч. 1 ст. 3, ч. 6 ст. 86 УК РФ, и поэтому не может применяться. Хотя понятие «подвергавшийся уголовному преследованию» охватывает лиц со снятой судимостью и не подпадает под данные ограничения. Неформальная сделка со следствием за закрытие дела по неребилитирующим основаниям теперь может стоит работы: придётся решать, бороться ли за правду в СИЗО или принять покорно все законом установленные невзгоды.
У нас престижное образовательное учреждение, и мы внимательно следим за тем, кто и как у нас работает. Для нас, как вы сами понимаете, важна не только квалификация сотрудников, но и их безупречная репутация. Люди с криминальным прошлым нам не нужны — мы отвечаем за безопасность обучающихся детей и подростков. По закону, прежде чем принять на работу педагога, мы требуем представить нам справку об отсутствии у него судимости. Но как быть с другими работниками, не занимающимися Педагогической деятельностью? Например, сейчас нам необходимо принять на работу охранника, и тут мы сомневаемся, вправе ли требовать от него такую справку? Между тем только из нее и можно узнать, была ли у работника судимость.
Если педагог-психолог занимается педагогической деятельностью или работает в сфере воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, то у ему необходимо предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Просто оставьте электронную почту. В рассылках мы сообщим важные новости, пришлем статьи, пригласим на бесплатные вебинары и онлайн-конференции, расскажем о скидках и подарках для юристов.
В вышеперечисленных случаях наличие у гражданина судимости является причиной законного отказа при попытке трудоустройства. Более того, законодательные нормативы прямо запрещают приём на работу в организации, указанные в статье №65 ТКРФ, граждан, с непогашенной или не снятой судимостью. А в случае осуждения человека за преступление по тяжёлым уголовным статьям, путь в госчиновники, правоохранители, педагоги или прокуроры для него закрыт навсегда. У нас пока этого нет. Не вижу в этом ничего необычного. Справка как множество других. Может для школы она имеет смысл. К сожалению, места не столь отдаленные не исправляют человека, а калечат его как личность.
Необходимость предъявления справки о несудимости при приёме на работу регламентируется статьёй №65 трудового законодательства РФ.
Эти справки мы оформляли где-то 5 лет назад. Соответственно, вновь поступающие на работу приходили уже со справками об отсутствии судимости. Но….. весной 2017 года понадобились справки со свежими датами, и мы снова оформляли эти справки в МФЦ.
Проверкой судимости и выдачей справок занимаются специалисты региональных Информационных центров МВД РФ. В некоторых областях, особенно отдаленных, документ можно заказать в местном РОВД.Справку запрашивают:
- лично в ИЦ МВД. Сотрудники предложат заполнить форму-заявление и показать паспорт;
- через МФЦ (здесь же выдают готовые документы);
- через портал госуслуг. Для этого обязательна регистрация с подтверждением личности.
Заявитель или его уполномоченный представитель расписывается в получении справки о наличии (отсутствии) судимости в соответствующей графе корешка справки.
В каких случаях документ может потребоваться работодателю
Итак, что касается педагогов, то тут все достаточно ясно и понятно. Так, в ст. 331 ТК РФ четко прописано, какие ограничения существуют для занятия педагогической деятельностью по части «криминального прошлого». В свою очередь, согласно ст. 65 ТК РФ лица, поступающие на работу, в отношении которых предусмотрены указанные ограничения, обязаны предъявлять работодателю справку о наличии или отсутствии у них судимости и (или) справку о наличии факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Еще одна категория должностей связана с безопасностью:
- в органах государственой власти (прокуратура, ФССП, таможня и т. д.);
- в компаниях, чья деятельность связана с хранением «чужих» денег (кредитный кооператив, инвестиционные и иные фонды, рынок ценных бумаг);
- на общественных объектах, транспорте (авиалинии, ТЭК);
- в организациях, сотрудники которой по служебной необходимости носят оружия (частные детективы, ЧОП).
Многие люди, сталкиваясь при оформлении каких-либо разрешительных документов, или попросту устраиваясь на работу, задаются вопросом – «Что такое справка об отсутствии судимости, и где её получить?». По своей сути, справка о несудимости является гарантом благонадёжности данного человека, так сказать, отсутствия у него криминальных наклонностей.
Многие предприятия, работа на которых связана высоким уровнем ответственности или с особыми условиями, часто требуют у претендентов справку отсутствии судимости.