Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заявления на получение зарплаты за другого человека». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обратите внимание на то, что дату в начале доверенности нужно указываться в обязательном порядке. В противном случае документ не будет считаться действительным.
Иногда у людей появляются весомые причины, из-за которых они не могут прийти за зарплатой. Например, отъезд в другой город, обучение или прохождение стационарного лечения. В случаях, когда работник не может получить свою заработную плату, при этом перевод на банковскую карту также невозможен, существует возможность написать доверенный документ на другого человека, который сможет получить денежные средства за работника. Стоит помнить о том, что документ нужно оформлять согласно законодательству РФ, а правильное составление избавит от возможных проблем получения зарплаты. Пункт 3 статьи 185 Гражданского Кодекса Российской Федерации прописывает все правила по заверению документа. Заверять документ может руководство организации или нотариус.
Содержание:
Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом
Существует перечень доверенностей, которые должны быть нотариально заверенными. Без нотариального удостоверения граждане имеют возможность выдавать доверенности на получение зарплаты и иных платежей, которые имеют отношения к трудовой деятельности. Отметим, что по доверенности можно брать также стипендии, пенсии и пособия, вклады граждан в банках.
Унифицированной формы заявления не существует, поэтому если работодатель не предоставляет образец или шаблон, его заполнение необходимо производить в произвольной форме. Документ может быть как рукописный, так и распечатанный на принтере.
О том, как выглядит образец доверенности и как правильно заполнить этот документ, пойдет речь в нашем сегодняшнем материале. Указание о возможности передоверия – может ли уполномоченный на получение зарплаты гражданин передать это право третьему лицу.
Образец заявления на перечисление зарплаты на карту
Информация из данной статьи может быть не полной, по причине частого изменения законодательства. Кроме того, конкретно ваша ситуация возможно требует, более детального изучения. По закону официально трудоустроенные граждане имеют право получать заработную плату как наличными средствами, так и с помощью безналичного расчета.
Доверенность на получение заработной платы – это документ, который дает право посреднику принять деньги от имени сотрудника компании, заработавшего их. Её написание и применение регулируются статьями 185-188 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Как правило, работодатели осуществляют перевод зарплаты сотрудников на банковскую карточку или выдают ее на руки из кассы организации. При этом может возникнуть ситуация, когда работник не имеет возможности лично получить заработную плату. В этом случае следует оформить доверенность на получение зарплаты другим лицом.
Часть работодателей скрывают доходы сотрудников от налогообложения. «Серые» начисления нельзя провести через банковские счета, поэтому они выдаются наличными средствами.
Доверенность на передачу денежных средств является письменно оформленным полномочием, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иными словами, работник наделяет своего представителя (например, родственника, друга или коллегу) правом получить заработную плату вместо него.
Нередко у граждан возникает вопрос о том, можно ли поручить другому человеку получение своей заработной платы? Следует иметь в виду, что заработок будет состоять также и с возможных авторских гонораров или ежемесячных премий.
После этого заполняется основная часть заявления. Требуется обозначить конкретную просьбу, а именно, перевод зарплаты в безналичной форме.
Может ли работодатель отказать
Документ составляется в письменной форме, должен быть хорошо сформулированным и иметь лаконичность. Заверяется соглашение непосредственно руководителем организации, либо лицом, которое уполномочено на выполнение таких действий. В соглашении указывается дата, затем прописывается от кого и кому передаются права получать зарплату, с указанием полного адреса проживания. Далее заполняется наименование организации, с которой будут перечисляться денежные средства доверенному лицу, а также период, за который гражданин должен получить деньги. После этого соглашение закрепляется подписью составителя. Доверенное соглашение можно также составить при помощи человека с юридическими знаниями.
В нем необходимо указывать название самого документа, личную информацию доверителя и доверенного лица, ФИО, дату написания, отметку о факте заверения и, разумеется, само поручение. Для осуществления этой задачи предвидена опция создания доверенности, которая будет основанием для того, чтобы организация дала право другому работнику, предварительно оставив подпись на необходимых документах, забрать зарплату.
Если у сотрудника компании отсутствует возможность явиться в кассу и получить оклад, он может выдать любому из своих знакомых доверенность на получение зарплаты другим лицом (образец можно скачать в конце документа). При наличии всех необходимых реквизитов этот документ не требует заверения у нотариуса, его может подтвердить директор организации или начальник отдела кадров. Чтобы оформить бланк правильно, нужно учесть рекомендации специалистов.
Также стоит отметить, что доверенность может быть выдана как работодателю, как и представителю (первый вариант предпочтительнее). О том, как должен выглядеть этот документ, поговорим ниже.
Время действия – в течение какого срока доверенное лицо сохраняет свои правомочия (например, неделя, месяц). Этот пункт не считается обязательным.
До сих пор существуют компании, которые не перечисляют заработную плату на банковскую карту, а выдают ее в кассе. Работник должен лично обратиться за деньгами, предоставить удостоверение личности и расписаться в ведомости.
Как правильно написать доверенность на получение зарплаты
Указание о заверении документа. Закон дает право выдавать доверенность на получение оклада в простой письменной форме, т.е. без заверения нотариусом. Существуют другие лица, имеющие право подтвердить подлинность бумаги: работодатель доверителя, администрация вуза, в котором он обучается, или лечебного учреждения, где он получает медицинские услуги.
Отметим, что доверенность на получение зарплаты другим лицом — законное основание для выполнения просьбы отсутствующего работника. Служащий, на основании пункта 1 статьи 185 ГК РФ, вправе оформить этот документ на любого человека.
Так как законодательство РФ не устанавливает обязательность заверения соглашения на получение заработной платы, то данную процедуру необязательно осуществлять, прибегая к юридической помощи нотариуса. Такое соглашение, как правило, заверяется от лица организации, на которой производит трудовую деятельность доверитель.
В Гражданском кодексе РФ в 185 статье пункте 1 читаем, что доверенность – это письменное уполномочие, которое одно лицо выдает другому с целью определенного представительства перед третьими лицами.
Доверенность, написанная от руки, должна содержать в себе следующую информацию:
- имя доверителя и доверенного лица;
- перечень полномочий, которые будут переданы доверенному лицу;
- дата составления документа;
- наличие печати, если доверенность выдается организацией.
С 2013 года в статьи, регламентирующие нормы составления и функционирования доверенностей, были внесены некоторые новшества, призванные оптимизировать выдачу данного документа. Большинство из них не имеют прямого отношение к доверенностям нашего типа, то есть на получения зарплаты.
К оформлению этого бланка не предъявляется строгих требований. Его не обязательно нужно заверять нотариально, достаточно простой письменной формы.
Все эти случаи предусматривают официальное передоверие полномочий другому лицу, что подразумевает оформление необходимого документа, позволяющего постороннему получить заработанные средства.
В первую очередь заявление на перечисление заработной платы на карту необходимо работодателю. Дело в том, что выбор безналичного способа получения денежных средств — это дело добровольное, и без согласия сотрудника работодатель его применять не имеет права.
Ситуации, когда возникает необходимость оформления доверенности на получение заработной платы работника другим лицом, мы рассмотрим далее.
Работник компании просит бухгалтерию перечислить его зарплату на счет третьему лицу. Такая ситуация встречается нередко, да и сложностей обычно не возникает. Но все ли так просто, как это кажется?