Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачивают больничный по уходу за ребенком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Однако в большинстве случаев родители заняты, они работают, и соответственно не могут постоянно ухаживать за малышом, именно поэтому на законодательном уровне им гарантировано право, оформить оплачиваемый больничный по уходу за любимым ребенком до его выздоровления.
Основным условием, на основании которого выдается больничный лист по уходу за ребенком, считается пребывание на учете в ФСС и наличие трудовой занятости. Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.
Содержание:
Заполнение листка нетрудоспособности
Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.
Во-вторых, при увольнении работника больничный лист по уходу за ребенком нужно оплатить, если ребенок заболел не позднее даты увольнения работника.
Действующий ранее расчет был запутанным и с ним часто не могли разобраться даже опытные специалисты. В 2016 году система изменилась и стала более простой.
Также работник имеет право оформить больничный не только из-за собственной болезни, но и в виду заболевания близких родственников, за которыми он будет осуществлять уход на основании ч.2 ст.5 ФЗ №255. По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
Учитывая, что подобный документ выдается только работающим, то правовой базой становится ст. 183 ТК, гарантирующая, что пособие дадут в размерах и на условиях, которые оговариваются нормами федерального законодательства. В качестве такового выступает ФЗ № 255, регулирующий обязательное соцстрахование, защищающее работника в случае, когда он временно утрачивает способность работать. В ч. 2 ст. 5 федерального закона указывается на предоставление пособия при болезни члена семьи работника. Условия оплаты больничного по уходу за ребенком, установленные этим законом и принятыми на этом основании нормативными документами, претерпели изменения, исходя из решения Верховного Суда № АКПИ 14-105 за 2014 год.
Больничный лист по уходу за ребенком выдают тому члену семьи, который фактически ухаживает за ребенком. При болезни ребенка больничные листы выдают за весь период лечения.
Больничный по уходу за ребенком
Брать больничный по уходу за ребенком рано или поздно приходится членам каждой семьи, где есть дети. Когда они болеют, то оформляется листок нетрудоспособности. В отношении этого документа действуют детально оговоренные правила, охватывающие все проблемы, которые могут возникнуть, когда берется такой больничный.
В-третьих, если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника, дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не оплачиваются, а сам отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
Изменилась и сама логика оплаты: теперь для правильного подсчета необходимо умножить заработок сотрудника за календарный день на количество календарных дней, которое официально болел ребенок. Полученное произведение умножается на процентовку, принятую ФСС, и зависящую от стажа работы сотрудника.
Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.
Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет
Но если по уходу за взрослым членом семьи положен больничный лишь небольшой продолжительности, то при уходе за больным ребенком период нетрудоспособности будет предоставлен на более длительный срок, который впрочем, зависит не только от диагноза, но и от возраста любимого чада.
В 2018 году действуют прежние правила оплаты больничных листов по уходу за ребенком. А общий порядок выдачи этого документа регулирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.06.2011 № 624н.
Оплата больничного по уходу за ребенком представляет собой денежную компенсацию времени нетрудоспособности из-за детского заболевания.
При желании члены семьи могут уходить в оплачиваемый больничный отпуск по очереди, согласовывая его длительность с законодательными нормами. Болезням подвержены все люди, и если взрослый со своим недомоганием еще может как-то справиться, то вот маленькому ребенку обязательно нужна помощь и не только медикаментозная, но и родительская.
Отметим, что до 2017 года получить оплачиваемый больничный отпуск по уходу за ребенком можно было лишь в случае, если он получил инвалидность или болезнь протекала в острой форме. Но затем Дума внесла поправки в закон, и с 2017 года отпуск можно получить в случае любой болезни у малыша, в том числе и в случае пребывания родителя с ребенком на стационаре (возраст ребенка от 0 до 7 лет).
До 2016 года существовали определенные ограничения, установленные ч. 5 ст. 6 ФЗ №255. Однако в конце 2014 года Верховным Судом было принято важное решение № АКПИ 14-105, которое устранило имевшуюся несправедливость.
Условия выдачи листка нетрудоспособности
Одно из ключевых нововведений — продолжительность болезни высчитывается по календарным дням, равно как и сумма начислений. При этом вступили в норму некоторые календарные ограничения.
Кроме этого, есть еще особенности, связанные с определением процента среднего заработка, применяемого при расчете пособия, и количества оплачиваемых дней больничного. В этих целях нужно учитывать возраст ребенка, а также характер его заболевания и лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ, период нетрудоспособности, связанный с болезнью, работнику компенсируется. Такие же гарантии действуют в случае необходимости ухаживать за заболевшим ребенком.
Данный приказ предусматривает выдачу больничных листов по уходу за ребенком кому-то из членов семьи либо опекуну (попечителю). Также больничный может быть выдан иному родственнику, который в действительности присматривает за хворающим ребенком. Типовой бланк и сведения по заполнению больничного документа освещены в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н.
Если ребенок заболел в пятницу вечером, а в понедельник выздоровел, то больничный не выдается. Закрытие больничного в выходной также не рекомендуется — ФСС часто отклоняет подобные требования о выплате. Впрочем, существует положительная практика обжалования решения Фонда об отказе в выплатах по данному поводу.
Родителями. Опека может осуществляться не только работающей матерью. Отец может взять больничный, если, к примеру, мать в больнице.
Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.
Находился ребенок в стационаре или лечение проводилось амбулаторно – также будет понятно из больничного. При стационарном лечении в нем будет заполнена строка «Находился в стационаре» и указаны даты пребывания в стационаре.
В большинстве случаев больничный по уходу за малышом оформляет мама, хотя имеют право на это и отец, и официальный опекун, а также бабушка, дедушка или другие родственники, которые будут присматривать за ребенком.