Рубрика «Взыскания»

Я запуталась. Я работала до беременности по договору, соответственно, никаких декретных мне не положено. Никакой трудовой у меня и в помине не было. Думала встать на биржу труда… Но узнала, что в таком случае буду получать копейки до родов, но ежемесячное пособие на ребёнка до полутора лет (2300 примерно) получать не буду. Предпочла получать пособие. Муж. Работает по трудовой, получает 20000, отдаёт 5500 на алименты. Живём в Московской области. Читала, что есть Громовские выплаты малоимущим после рождения ребёнка.

[…]

В числе привилегий, которыми могут воспользоваться многодетные семьи в Российской Федерации – льготы на проезд в различных видах транспорта. Как оформить такие льготы и какие при этом потребуются документы?

[…]

В настоящее время произошло упрощение порядка участия в Программе переселения соотечественников, упрощение связано с отсутствием у соотечественников с Украины ряда документов (например, документов о семейном положении, об образовании, о профессиональной подготовке), которые представляются вместе с заявлением об участии в Госпрограмме и наличие которых необходимо при согласовании кандидатуры заявителя в органе ФМС.

[…]

Это обычная копия, которая имеет такую же силу, как и копия документа, скопированного иным способом (на копировальной технике («ксероксе», в т.ч.).

[…]

Временное отсутствие работника приводит к исполнению его обязанностей другим лицом, которым может выступать конкретный сотрудник компании или специалист со стороны.

[…]

У некоторых агентств для «убеждения» до подписания договора практикуется демонстрация и передача бланков типовых договоров аренды жилья.

[…]

Именно в шестом разделе указывается код застрахованного лица. В этот раздел включаются все работники, с которыми был заключен трудовой договор и договор гражданско-правового характера.

[…]

Обычно благодарственное письмо отправляют спонсорским компаниям, хорошим клиентам или сотрудникам собственной компании, в качестве поощрения и похвалы. Письмо определенному сотруднику пишут в случае его хорошей работы, юбилея или отставки.

[…]

Это установлено в пункте 1 статьи 4.7 закона 54-ФЗ. Однако сделана оговорка: «если объем и список услуг возможно определить в момент оплаты». И хотя речь идет об услугах, в отдельных ситуациях перечень товаров также не может быть определен в момент оплаты.

[…]

Если окончание срока приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, то последний день, когда можно представить возражения, истекает в последний день этого месяца (абз. 2 п. 5 ст. 6.1 НК РФ).

[…]