Для работодателя имеет значение часть медицинского заключения, содержащая выводы: о наличии (отсутствии) у работника заболевания, факторов риска развития заболеваний; о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности; о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе.
[…]