За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
[…]
Информационно-правовой портал
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
[…]
Расходов». Его можно найти так же в разделе «ОС и НМА». На первой вкладке документа укажем, что сумма пошлины составит 7 000 рублей без НДС. Обратите внимание, что, если при всех заполненных фильтрах в отборе, документы все равно не отобразились, значит вами где-то была допущена ошибка.
[…]
Все граждане РФ и иностранцы обязаны иметь прописку. Она может быть постоянной или временной, но обязательно потребуется разрешение хозяина жилплощади.
[…]
Проблемы могут возникнуть во многих случаях: если квартира приватизирована после брака, собственник — один супруг или если в семье есть дети. Перед началом бракоразводного процесса необходимо учесть все детали и обратиться к семейному и жилищному кодексам. От супругов потребуются все документы на имущество, справки о доходах, часто — заключения экспертного бюро.
[…]
Отсутствие подписанного трудового договора — грубейшее нарушение со стороны физического лица. Да и в организациях иногда работают люди никак не оформленные. Наряду с отсутствием договора встречаются и другие нарушения.
[…]
Отпуск выдается на основании заявления от трудящегося. Допускается подача этого документа прямо перед отпуском, так как смерть – это не то, что можно спланировать. Законодательством форма заявления не установлена. При составлении следует ориентироваться на стандартную форму. Генеральному директору ООО «Продвижение» И.В.
[…]
Даже если постельное белье имеет безупречный вид и качество, его все равно можно сдать назад в магазин в течение четырнадцати дней после приобретения. Это нужно знать.
[…]
Если даритель и одаряемый договорились привлечь нотариуса, то договор вступит в силу с момента нотариального удостоверения.
[…]
Даже если на этот счет имеются устные договоренности, их лучше перенести на бумагу, чтобы при возникновении спорных ситуаций подкрепить свои доводы этим документом.
[…]
Трудовые споры бывают двух видов — индивидуальные и коллективные. В зависимости от вида, конфликты могут затрагивать как конкретного работника организации, так и целую группу работников, или же — всего рабочего коллектива.
[…]