Договор купли-продажи недвижимости несовершеннолетним

Следует отличать сделку по продаже квартиры, где собственником является несовершеннолетний, от продажи квартиры, где ребенок имеет лишь право пользования, то есть не является собственником. Если ребенок не является собственником жилого помещения, то обращаться в орган опеки за разрешением на продажу не надо. Например, квартира принадлежит мужу и жене, ребенок прописан в квартире. В этой ситуации при продаже жилья посещать сотрудников опеки и попечительства не нужно. Но если в продаваемой квартире проживает несовершеннолетний, который находится под опекой или попечительством, либо ребенок, оставшийся без родительского попечения, и продажа жилого помещения скажется на интересах ребенка, то отчуждение возможно с согласия органа опеки.

[…]

Субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП): основные положения участия в закупках товаров, работ и услуг

Первый регулирует все закупки всех государственных заказчиков и полностью прописывает проведение торговой процедуры. Второй — устанавливает общие принципы првоведения закупок, и в то же время более детально описывает закупки со стороны организаций с долей участия государства более 50%, естественных монополий, а так же закупки со стороны бюджетных организаций, проводимых за счет внебюджетных источников.

[…]

Компенсация при увольнении директора по решению учредителя

Увольнение рядового сотрудника – дело привычное. С таким кадровым решением предприятия сталкиваются ежедневно. А вот как происходит расчет директора компании, знает даже не каждый юрист. Здесь нужно учитывать причину увольнения и основные факторы, которые способствуют этому. Давайте рассмотрим более детально, как осуществляется данный процесс.

[…]

Временная регистрация в санкт петербурге для граждан рф как оформить норма площади

Если собственник не давал своего согласия на регистрацию, он может заявить об этом, и тогда регистрация будет считаться недействительной.

[…]

Могут сократить на работе если ребенок инвалид

Согласно ч. 1 ст. 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) увольнение, в том числе при сокращении штата или численности работников, будет законным, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Таким образом, Вам обязаны предоставить другую должность, даже если для новой работы потребуется Ваше переобучение. Обычно наниматель обязан предоставить весь список вакансий под Вашу роспись, что Вы ознакомлены с ним в случае Вашего увольнения по сокращению. Несоблюдение указанного требования может быть основанием восстановления работника на работе (ч. 2 п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 N 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»). Сейчас Вы нетрудоспособны из-за болезни ребенка.

[…]

Причины предоставления отсрочки по постановлению об административном правнонарушении

Исполнение постановления по делу об административном правонарушении является заключительной стадией производства по делам об административных правонарушениях. Стадия исполнения постановления по делу об административном правонарушении урегулирована нормами КоАП РФ с особенностями, установленными Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

[…]