Многие предприятия имеют внутренние локальные акты, которые устанавливают, при каких обстоятельствах может быть оказана материальная помощь и в каком размере. Например, в связи с рождением ребенка, тяжелой болезнью, бракосочетанием, смертью родственника. Если такой документ имеется, то работнику следует написать заявление с целью оповестить руководство о наступлении случая, подходящего под оказание материальной помощи. На бланке заявления руководитель ставит свою одобряющую резолюцию, после чего работник может получить денежные средства в установленном размере в кассе предприятия.
[…]